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什么是一岗双责,谈谈一岗双责的要求和意义

  日期:2022-06-04 13:54:14  浏览量:284   移动端
导读:一岗双责含义一岗就是党员自身所处的岗位;双责就是一个是对于自身所处岗位要负的工作责任,另一个是对于党风廉政建设也需要负担

一岗双责含义



一岗就是党员自身所处的岗位;双责就是一个是对于自身所处岗位要负的工作责任,另一个是对于党风廉政建设也需要负担责任。针对我们党提出的两手抓,两手都要硬的原则,要在做好自身的业务工作同时把防腐倡廉,案件防范工作一同规划布置。不仅仅要提前规划,还要事后考核问责,建立一个完善的制度。



一岗双责要求



1.党的领导干部要和职能部门签订一岗双责责任书,协助党委管理好职能部门的党风廉政建设工作,把业务经营工作和党风建设工作同时经营规划,一同考核检查。





2.建立健全问责制度。针对干部没有落实党风廉政的情况做到一案双查,有责必问,失责必究。



3.责任落实到位。党的领导要协助职能部门把责任落实到位,落实到每个工作内容中,列出责任清单,分化责任。





4.坚定党的领导地位不动摇,认真管理党内政治生活。不管是领导干部个人的重大事件还是公司的重大事件突发事件或者是上级党组织领导的决策执行,都要及时请示报告。



5.经常性的开展党内教育。党章,党内准则,党内条例都要仔细研读,细细揣摩,做到能时刻约束自己的行为,把党放到第一位。



6.要经常对于智能部门强调工作作风,廉政建设的宣传教育。认真落实中央的八项规定,四风问题回头看的精神。抓好领导干部的带头作用,日常工作中要着重解决抓长,抓常,抓细的原则,防止反弹回潮的情况。





7.领导干部也要做好个人作风建设。在八小时工作之外,要管理好亲属和身边的工作人员,严防利益输送,人际交往要谨慎点。



一言以蔽之,一岗双责要求的是党内领导人做到以身作则,严于律己。





一岗双责不到位的原因分析



有些时候一岗双责做的不到位,主要是有主观和客观两方面的原因。现在来听听小编是怎么分析的。



客观,有的是对于一岗双责责任传到不到位,责任没有落实;责任划分不清楚,领导干部不知道从何抓起或者只会简单机械的照搬,特别是一些副职干部不知道从那里抓起。



主观,有的时候领导班子在管人,管事思想上有偏差,担心得罪人或者越位管理了;有的领导干部只在乎职能建设,把党风建设当做任务完成,没有从思想上认识到它的重要性。





党风建设是党内重大事情,只有领导班子不松手,加强领导地位的责任,党内‘一把手’不甩手、班子成员不缩手”,责任互联互通、压力互传互导、齐抓共管的共同治理制度。党风建设,一岗双责不仅仅是口头上面提提,也要落实到位,这是对于党内干部的要求。党要管党,党要治党,就要从这些小事情着手,把党内事情抓好。一岗双责不要看成是责任,要看成是党对于个人的考验,每个党员都要牢牢遵守。为人名服务,身上的担子并不轻。


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